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ACTUALITÉS
16 novembre 2023
Un salarié obtient d'importantes indemnités devant le Tribunal administratif du travail suite à son congédiement.
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5 avril 2023
DEVANT LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL DORÉNAVANT LES EMPLOYEURS VISÉS ET LES EMPLOYÉS CONGÉDIÉS DEVRONT DIVULGUER AVANT TOUT CONTRE-INTERROGATOIRE, LES ENREGISTREMENTS AUDIO OU VIDEO EN LEUR POSSESSION CONCERNANT LES TÉMOINS DE LA PARTIE ADVERSE.
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6 mars 2023
LE CANADIEN NATIONAL FORCÉ DE RÉINTÉGRER DEUX SIGNALEURS EN PROBATION.
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24 janvier 2023
Me Timothée Martin obtient l’annulation du congédiement imposé au directeur adjoint d’Aviron Québec Collège Technique inc.
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8 juin 2022
ME FRANÇOIS LEDUC EST INVITÉ À COMMENTER L'AFFAIRE PANTHERA SUR LES ONDES DE RADIO-CANADA
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8 juin 2022
UN FAUX LICENCIEMENT ANNULÉ À L'ASSOCIATION DES MARCHANDS DE VÉHICULES D'OCCASION DU QUÉBEC
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21 décembre 2021
UN CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ CHEZ FIBROBEC
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1 novembre 2021
EN PLUS DU SALAIRE PERDU, LA NON-RÉINTÉGRATION DÉCIDÉE PAR LE TRIBUNAL DONNE DROIT À UNE INDEMNITÉ SUBSTANTIELLE.
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20 septembre 2021
CHERCHER UN AUTRE EMPLOI ET VOULOIR FAIRE CONCURRENCE À SON EMPLOYEUR N'EST PAS UNE CAUSE DE CONGÉDIEMENT
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10 mars 2021
UNE PÉTITION ANONYME ET DIFFAMATOIRE EST UN EXERCICE DÉMOCRATIQUE!
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2 mars 2021
ATTENTION AUX DÉLAIS!
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10 novembre 2020
LA COUR D'APPEL FÉDÉRALE ANNULE UNE ENTENTE HORS-COUR DANS LE CADRE D'UNE PLAINTE DE CONGÉDIEMENT INJUSTE
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